7 วิธีการวางตัวให้คนอื่นเชื่อถือรัก และจากนั้นก็ไว้ใจในตัวเรา

[kaidee20]

1.เปิดใจยอมรับฟังคนอื่น

เมื่อพวกเราอยู่ร่วมกันคนอื่น การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นบ้ าง เป็นของที่จำเป็นหากแม้บางคราว ความเห็นของคนอื่นๆอาจไม่ไพเราะบ้ าง

หรือฟังดูไม่ตรงกับจิตใจเราบ้ าง แต่ว่าการเปิดใจยอมรับฟังคนอื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมูลให้กับคุณ


เพื่อนำไปตกลงใจพินิจทำสิ่งต่างๆต่อได้ยิ่งถ้าคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการรับฟังความคิดของลูกน้อง


คุณอาจจะช่วยให้พวกเราได้อีกมุมมองที่คุณไม่เคยนึกถึง นอกจากมันยังทำให้เห็นว่าคุณพึงพอใจพวกเขาอีกด้วย

2.เป็นตัวอย่างที่ดี

อีกสิ่งที่สำคัญถ้า อ ย า ก ให้คนอื่นๆยกย่องคุณเป็น"ปฏิบัติดีกว่าพูด"อย่ามัวแต่บอกให้ผู้อื่น ทำอย่างนู้นแบบงี้

สั่งอย่างเดียว ทดลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดีให้เขาได้ปฏิบัติตามก่อน

รวมทั้ง เมื่อเขาได้มองเห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยินยอมรับ ความรู้สึกยินดี จากคนอื่นที่ดีไปกว่านั้น

คุณอาจยังเป็นแรงผลักดัน ให้คนอื่นๆได้ปฎิบัติตามหนทางความสำเร็จของคุณด้วย

3.ปฏิบัติตนให้น่ายกย่อง

ก่อนที่จะให้คนอื่นๆยกย่อง คุณก็จำต้องปฏิบัติตัวให้น่ายำเกรงซะก่อนยิ่งการอยู่ในสังคม ที่ต้องเจอผู้คนมากมาย

การวางตัว พูดจา กิ ริ ย าม า ร ย า ท เป็นส่ิงที่จำเป็นยกตัวอย่างกล้วยๆ


ถ้าคุณเป็นหัวหน้าแม้กระนั้นคุณเม้าท์ลูกน้องเพื่อนผู้ร่วมการทำงานไม่เคยฟังคนไหนกันแน่เอาแต่พูดเรื่องของตนพึงพอใจแต่ว่าประโยชน์ส่วนตน


มีปัญหาไม่เคยปกป้องรักษาลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิดว่าเป็นเพราะเหตุว่า มึ ง เป็นเพราะมันพฤติกรรมพวกนี้

ถ้าทำเสมอๆคงจะย า ก ที่จะมีคนนับถือ

4.อย่าให้ความขุ่นเคืองครอบครอง

เมื่อจำเป็นต้องเผชิญหน้ากับผู้คน รวมทั้ง ปัญหาการระงับอารมณ์ร้อน ความโกรธเคืองเป็นสิ่งที่เราต้องควบคุม

ให้ได้ไม่แปลกที่บางเวลา เราจะมีอารมณ์ขุ่นเคือง โกรธอ ย า ก ตวาดว่าคนอื่นๆบ้ าง แต่การอยู่ในสังคมนั้น

การควบคุมอารมณ์และ สติเป็นสิ่งจำเป็น ถ้าหากคุณโกรธ หรืออารมณ์เสีย ทดลองหายใจลึกๆแล้วก็

หามุมสงให้กับตนเองครู่หนึ่งอย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน"ช่างมันยกโทษ และ หาทางใหม่"กันเถอะพวกเรา

5.อย่ามัวแต่หาคำแก้ตัว

เมื่อคุณตกลงใจทำอะไรแล้ว คุณจะต้องยอมรับสำหรับในการตกลงใจของคุณไม่ว่ามันจะดีหรือแ ย่

คุณจำต้องไม่หาคำแก้ตัวหรือโบ้ยความผิดพลาดให้คนอื่นๆเนื่องจากโน่นจะก่อให้ใครๆก็ไม่เคารพคุณ แม้คุณกำเนิดพลั้งพลาด

สำหรับการตัดสินใจขณะใดให้สารภาพ

และ หาทางออก แก้ปัญหาที่ละม่อม แล้วก็ เป็นผลกระทบให้ต่ำที่สุด เมื่อคุณแก้ปัญหานั้นๆ

ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่างที่น่ายำเกรง ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้ทำความเข้าใจถัดไป

6.กล้าที่จะเปลี่ยน

บ่อยที่การพัฒนาของคณะทำงานเติบโตไปได้ช้า ด้วยเหตุว่าหัวหน้าไม่กล้าที่จะแปลง ไม่ว่าจะแนวทางคิด ห

รือหาทางใหม่ๆเพื่อสู้กับการแข่งขันภายนอกความกล้าหาญ ที่จะทำความเข้าใจฟังเปลี่ยนแปลง


เป็นอีกสิ่งที่สำคัญที่จะทำให้พวกเราก้าวหน้าขึ้น หากแม้ทางที่เราจะไป อาจมีปัญหามากแต่ว่าผู้กระทำล้าที่จะเปลี่ยน

อาจนำไปสู่วิถีทางที่แจ๋วกว่าดีมากกว่าได้

7.รู้จักช่วยเหลือคนอื่น

มนุษย์เราชอบได้รับความเคารพ จากคนอื่นในตอนที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้องขอความช่วยเหลือ

หรือมีปัญหา มาให้ช่วยปรับแก้ การช่วยเหลือผู้อื่นนั้น ไม่จำเป็นที่ต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆเสมอไป

บางทีอาจเป็นเพียงแค่เรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความตั้งใจต่อคนรอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางโอกาสเขาบางทีอาจ อ ย า ก แค่ได้รับข้อเสนอ

ไอเดียเล็กๆน้อยๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงาน หรือการแก้ไขปัญหาต่อไป

สุดท้าย

สิ่งที่สำคัญมากมาย หากคุณ อ ย า กให้ผู้อื่นนับถือคุณ คุณเอง ก็ต้องรู้จักนับถือตัวคุณเองเสียก่อน หากอ ย า ก

ให้คนอื่นทำดีกับคุณคุณก็จะต้องประพฤติดีมีความสุจริตใจกับบุคคลอื่นก่อนด้วยเหมือนกัน
รับฟังผู้อื่น
ขอบคุณบทความจาก https://freelydays.com/13142/